组织人事科

组织工作职责     

1.在院党委的领导下，根据党的路线、方针、政策和党委的指示，调查研究有关党的组织方面的方针、政策，提出具体实施党的组织路线的措施，经院党委审批后认真贯彻落实。

2.检查、督促各支部贯彻执行民主集中制，坚持集体领导和组织生活的情况，总结介绍经验，提出改进意见和措施，并及时向党委作出报告。

3.认真贯彻执行党的干部路线和干部政策，搞好中层干部的管理，根据院党委的安排进行考察了解中层干部的情况，根据需要完成干部的培训工作，提高其素质。

4.按照干部“四化”要求，在院党委统一领导和部署下，努力完成调整、配备、健全基层党组织，并按照德才兼备的标准，积极培养、选拔优秀中青年干部担任基层的领导工作，使支部班子精干，富有战斗力。

5.负责全院党务、统战工作。

6.负责组织安排党委召开的各种会议和重要活动,落实医院党委会议决议。

7.负责上级党组织的文件精神传达学习，落实贯彻执行要求，及时向党委及上级党组织汇报，加强和上级思想动态信息沟通，认真做好上情下达，下情上达的工作。

8.负责党委的决议、工作报告、计划、总结及其它有关党务文件的起草和管理，审核以党委名义上报下发的起草文件、信函。承担党委秘书、党委会纪要等工作。

9.根据院党委的安排搞好党员教育和管理，负责全院党员的日常管理工作，组织开展党员活动。

10.受理党员、干部的申诉，做好党员干部的来信来访工作，积极配合党的纪检部门，搞好端正党风工作。

11.负责党务公开工作。

12.负责做好组织接待、信访和保密工作，党刊订阅工作，沟通党委与群众的联系渠道。

13.按时收交和公布党费，并做好接转组织关系工作。

人事工作职责

1.人事管理

（1）人事规划与管理工作

①负责医院科室设置、人员编制、人力资源开发与管理计划、用人计划的起草和人事调配工作。

②负责医院各类人员的考核、晋级和工作岗位的调整工作，招聘员工转正纳编考核。

③负责制定和完善有关人事管理规章制度改革方案，并组织实施。

④负责制定人才队伍建设的规划并负责落实。

⑤负责医院各科室专业技术设岗方案的制定和设岗数额报批，设岗数额的调整和各类专业技术职务的考试、考核、评审、聘任工作，中层骨干述职和竞争上岗，各类行政任职考核。

⑥负责医院员工的考察、选拔、任免和调配工作。

⑦负责医院员工的考核、鉴定、奖惩工作。

⑧全院员工在职教育。

⑨负责组织人事科印鉴管理。

（2）在编员工人事调配工作

①在编引进人才的人事考察、试工、录用调动、完善院内入职手续等；

②负责接收军队转业干部及随军家属安置工作。

③负责干部、职工的调入审查和调出、调入相关手续的办理。

④中青年专家、特津专家、援藏及援疆干部等人才选拔推荐工作。

⑤人事代理相关管理工作。

（3）职称评聘工作

①受理各类初、中、高级专业技术资格考试的报名、审核、报送工作。

②受理各类专业技术资格评审，审核受理申报材料、提交医院职称评价委员会审议、出具评价意见、公示、报送等工作。

③领取并发放各类专业技术资格考试的准考证、合格证书等工作。

④完成全院每年度各类专业技术职务的聘任及续聘，审核受理申报材料、组织绩效考核评分、提交医院职称评价委员会审议、上报院党委通过、公示、公布受聘命令、制放聘书等工作。

⑤完成各专业评委专家库候选人推荐工作。

（4）协助有关单位和部门办理人员招收、户口迁移、工资福利、调档、住房、配偶工作安排、协助外事办理、出入国（境）管理、子女入学入托等日常工作。

2.师资管理

（1）按照上级要求，认真做好拔尖人才选拔和培养的工作。协助相关部门做好专业技术人员的继续教育培养工作。

（2）负责各类专业技术资格考试的报名与组织工作。

（3）负责医院员工的培训、攻读学位的组织与管理工作。

（4）负责各级人才资助项目的申报工作。

（5）负责医院专业技术人员出国政审和出国留学的遴选和管理工作。

（6）负责高层次人才项目的遴选及申报工作。

（7）负责高级专家、特殊人才的选拔、推荐和服务工作。

3.人员招聘

（1）负责医院年度人才需求计划的收集、汇总、上报工作。

（2）负责专业技术人员调配、引进及接收毕业生的公开招聘工作。

（3）负责组织人事科网页信息更新，员工招聘信息发布、简历收集筛选、面试考核工作。

4.劳资管理

（1）负责医院员工工资、奖金、津贴、补贴等政策的制定、贯彻、调整、核定和签发工作。

（2）按照有关规定办理员工的入职、离、退休、退职、辞职手续。

（3）负责临时用工的计划管理和清理、辞退工作。

（4）负责返聘人员的聘用、工资审批等工作。

（5）负责全院员工的合同管理、调配及员工技术等级聘用工作。

（6）负责医院人员的劳动考勤管理工作，定期不定期地会同有关职能科室检查劳动纪律，维护纪律的严肃性。

（7）负责教职工各类假期的管理工作。

（8）定期报送各类劳动工资报表。

（9）负责医院员工的各类社会保险、住房公积金管理工作。

（10）负责办理医院的公伤评残工作。

（11）办理劳动用工备案和劳动保障年审。

（12）办理残疾人年审。

5.档案管理

（1）负责科内日常事务，收发、传递、保管各类文件及文书；

（2）按照档案管理规章制度和归档范围、规范要求，做好有关档案材料的形成、收集、保管、整理、立卷、归档及利用。做好年度文件及政策汇编。

（3）负责医院人事档案管理工作。

（4）负责全院人员名册、统计、月报、年报、人事数据库维护等人事信息管理和数据汇总上报

（5）负责各类介绍信等有关人事方面的证明；

（6）办理医院各类人事证件。

（7）负责人事工作各类统计报表的填报工作，及时准确地为领导提供所需的人事工作数据。

（8）负责来信来访、接待及电话咨询等。

6.完成领导交办的其他各项工作。

科室位置：行政楼2楼